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UN MOT DE PRÉSENTATION
Joel Muzard, Ph.D. , Psychologue
J’offre des services personnels et organisationnel, dans le but de développer l’agilité et la flexibilité intelligemment ! À mon bureau ou en ligne sur ZOOM.us. Dans les heures habituelles ouvrables à Montreal, QC, Canada. Que vous soyez proche ou distant, nous sommes à un click de distance !
Pour demander un rendez-vous, merci de m’envoyer un message par courriel (email) à joel.muzard(at)me.com. Je vous offre une bonne expérience et une panoplie de ressources adaptées à vos besoins.
Membre de l’Ordre des Psychologues du Québec (OPQ)
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Formation
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Ph.D. en Psychologie et Intelligence Artificielle (1992) Université de Montréal, Canada
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Formation avancée en mindfulness et flexibilité psychologique, danse, mouvement et psychologie somatique à Concordia et à l’Institut de Psychologie Contextuelle
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Diplôme de psicologo, Universidad Catolica de Santiago de Chile
Reconnaissance
professionnelle
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OPQ (Ordre des psychologues du Québec)
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Membre de SQPTO (Société Québécoise de Psychologie du Travail et des Organisations)
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Animateur-Fondateur de KM-GC-MONTREAL (Gestion des connaissances et du savoir)
- http://www.a-i-a.com/KM-GC-MONTREAL
Orientation
théorique
Services
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Services aux entreprises et aux personnes en misant sur la collaboration, l’empowerment, le bien-être, la flexibilité psychologique, la présence à soi, et l’innovation.
Travail agile en temps réel
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Programme SCORE, entraînement aux habiletés de réussite
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Knowledge-Management / Gestion des connaissances et des savoirs (
http://www.a-i-a.com )
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Animation de Knowledge-LAB pour une mobilisation de l’intelligence de l’équipe
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Gestion et prévention des urgences
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Mindfulness et Gestion du stress
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Nouvelles formes de Direction de projets et Leadership
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Formation et Coaching pour la co-construction de solutions et l’action
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Consulting sur outils et approches numériques et digitales
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Gestion agile
Clientèle
Recherche
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Méthodes agiles, Flexibilité psychologique, méthodes appréciatives, travail en temps réel et co-construction sans barrières, Gestion des connaissances, Cognitive and Digital computing, développement des intelligences multiples et travail en équipe, mindfulness et gestion du stress, engagement et mobilisation vers l’action, nouvelles formes de travail
numérique.
Autre
intérêt
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